SCOPRITE LE NOSTRE AZIONI
Programma Rac(h)er
PRENDERE LA STRADA DELLA PARITÀ
In 72 anni di Formula 1, solo 6 degli 885 piloti erano donne! Lanciato nel 2022, il programma Rac(H)er incoraggia l’inclusione delle donne nelle nostre squadre, dalle funzioni tecniche alla gara automobilistica. Internamente, il programma smonta i pregiudizi esistenti e fa evolvere la nostra cultura d’impresa che incoraggia la parità. Sul circuito, Rac(H)er trova, ingaggia e accompagna le ragazze promettenti verso la vittoria. Con Rac(H)er, rafforziamo il nostro impegno per una vittoria al merito, con l’obiettivo di raggiungere il 30% di donne entro 5 anni!
HUMAN HIGH-PERFORMANCE CENTRE
LA TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLE PARI OPPORTUNITÀ
Situato a Enstone, il nostro Human High-Performance Centre mette la performance e i piloti al centro di un nuovo programma di allenamento concepito dal direttore dell’Alpine Academy, Julian Rouse, e dal suo team. Grazie a un protocollo scientifico unico, misuriamo le caratteristiche fisiche, psicologiche e cognitive di piloti e pilote per concepire un programma di allenamento su misura che ottenga il massimo dalle loro prestazioni, indipendentemente dal loro sesso.
CULTURA D’IMPRESA
PROGRAMMI INTERNI PER LA PARITÀ
Al suo interno Alpine beneficerà dei 34 anni di esperienza di Springboard nella creazione di programmi di sviluppo personali di alto livello per favorire la leadership femminile a Enstone. Questo programma pilota sarà associato ad altre iniziative quali il workshop « Allyship Training » per l’emancipazione delle donne in officina o ancora a « Women in Engineering », un gruppo di lavoro pionieristico per sensibilizzare le donne ingegnere a queste nuove sfide. L’obiettivo? Poter avere il 30% di donne nei nostri team entro 5 anni!